Viel Bewegung kommt in die Struktur der Kirchenbezirke: Aus 15 Kirchenbezirken werden langfristig vier Einheiten mit jeweils rund 75.000 Gemeindemitgliedern. Folgendes Modell zeichnet sich ab:

• Homburg, Pirmasens, Zweibrücken
• Alsenz und Lauter, Donnersberg, Kaiserslautern, Kusel
• Frankenthal, Germersheim, Ludwigshafen, Speyer
• Bad Bergzabern, Bad Dürkheim-Grünstadt, Landau, Neustadt

Mit der Konzentration der Kirchenbezirke wird Verwaltungsaufwand erheblich reduziert. Es bleiben mehr Ressourcen für Seelsorge, Gemeinschaft oder geistliche Angebote.

Wann geht es los? Für den Neuzuschnitt der Kirchenbezirke sind rechtliche Anpassungen notwendig. Der Gesetzentwurf zur Reform der Kirchenbezirke befindet sich derzeit im Stellungnahmeverfahren 2026. Nach Ablauf der Frist am 31. Juli 2026 werden die Ergebnisse an die Landessynode weitergeleitet. Im Herbst 2026 soll sie über das geplante Gesetz abstimmen.

Parallel dazu läuft noch bis zum 31. Oktober 2026 die Stellungnahmefrist zur geplanten neuen Kirchenverfassung. Über die Verfassung entscheidet die Landessynode voraussichtlich im April 2027.

Ressourcen bündeln, Wissen teilen, Kosten senken – all diese Möglichkeiten stecken in Kooperationen mit anderen Landeskirchen. Schon jetzt bestehen gute Beziehungen zu unseren Nachbarkirchen wie Baden, Hessen-Nassau oder dem Rheinland. Die Synode hat beschlossen, Gespräche über gemeinsame Interessen und Chancen mit benachbarten Landeskirchen zu intensivieren. Der Auftrag an die Kirchenpräsidentin ist klar: Im Interesse der Evangelischen Kirche der Pfalz mögliche Fusionen ausloten.

Wann geht es los? Ab sofort. Kirchenpräsidentin Dorothee Wüst wird in regelmäßigen Abständen auf der Landessynode vom Fortschritt der Gespräche berichten.

Das Diakonische Werk Pfalz (DWP) ist die größte gesamtkirchliche Einrichtung der Evangelischen Kirche der Pfalz mit über 50 angeschlossenen Trägern und rund 10.000 Mitarbeiter*innen. Um der Diakonie trotz stark sinkender Kirchensteuereinnahmen möglichst viel Spielraum für ihre soziale Arbeit zu erhalten, bündelt die beschlossene Reform die diakonische Arbeit in vier „Häuser der Kirche und der Diakonie“. Ziel ist neben der gemeindenahen Gestaltung der diakonischen Arbeit außerdem eine höhere Refinanzierung sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder. Eine verstärkt auf mobile und digitale Formate setzende Beratung sichert die Versorgung in der Fläche.

Wie geht es weiter? Die Umsetzung des synodalen Beschlusses liegt in den Händen des Diakonischen Werks Pfalz.

1. Worum geht es?

Die Evangelische Kirche der Pfalz plant eine Gemeinsame Kirchenverwaltung (GKV). Künftig sollen Verwaltungsaufgaben, die heute an verschiedenen Stellen erbracht werden, in einer gemeinsamen Organisation gebündelt werden. Gleichzeitig wird festgelegt, welche Aufgaben zentral, regional oder weiterhin direkt vor Ort erledigt werden.

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung soll Verwaltungseinheiten der Kirchenbezirke, des Diakonischen Werks, der gesamtkirchlichen Dienste sowie des Landeskirchenrates bündeln und zukunftsfähig weiterentwickeln.

Im Zentrum der geplanten Reformen stehen die Bereiche Bauen, Finanzen, IT und Personal.

 

2. Warum machen wir das?

Mit der geplanten Bildung von vier Kirchenbezirken verändern sich auch die bisherigen Verwaltungsstrukturen grundlegend. Gleichzeitig stehen die Verwaltung und die gesamte Landeskirche vor neuen Herausforderungen: weniger Personal, steigende Anforderungen und der Wunsch, vorhandene Ressourcen möglichst sinnvoll einzusetzen.

Heute werden viele Aufgaben mehrfach erledigt oder unterschiedlich organisiert. Künftig sollen Fachwissen gebündelt, Doppelstrukturen vermieden, IT-Systeme vereinheitlicht und Zuständigkeiten klar geregelt werden. Dadurch entsteht eine Verwaltung, die effizient arbeitet und gleichzeitig die unterschiedlichen kirchlichen Arbeitsbereiche zuverlässig unterstützt.

 

3. Was ist unser Ziel?

Unser Ziel ist eine leistungsfähige und serviceorientierte Verwaltung, die die kirchliche Arbeit bestmöglich unterstützt.

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung soll

• Verwaltungsaufgaben professionell und wirtschaftlich erledigen,
• Fachwissen an einem Ort bündeln,
• klare Zuständigkeiten schaffen,
• Gemeinden, Kirchenbezirke und Einrichtungen zuverlässig unterstützen,
• und dort regionale Präsenz sichern, wo persönliche Nähe erforderlich ist.

So soll weniger Zeit für Verwaltungsaufgaben benötigt werden und mehr Zeit für den eigentlichen kirchlichen Auftrag entstehen.

 

4. Was verändert sich?

Die Verwaltungsaufgaben der Landeskirche werden künftig neu organisiert.

Dabei wird festgelegt,

• welche Aufgaben zentral wahrgenommen werden,
• welche Aufgaben in Regionalstellen verbleiben,
• und welche Leistungen weiterhin unmittelbar vor Ort erbracht werden.

Außerdem wird geregelt,

• welche Verwaltungsleistungen die Gemeinsame Kirchenverwaltung künftig für den gemeinsamen Kitaträger übernimmt,
• welche Aufgaben für die gesamtkirchlichen Dienste erbracht werden,
• wie Mitarbeitende organisatorisch zugeordnet werden,
• und wie der Übergang von den heutigen Verwaltungsämtern in die neue Struktur erfolgt.

 

5. Was bleibt?

Nicht alle Aufgaben werden zentraler organisiert.

Dort, wo persönliche Begleitung, regionale Kenntnisse oder unmittelbare Erreichbarkeit wichtig sind, bleiben Verwaltungsleistungen auch künftig regional oder vor Ort.

Das Wissen, die Erfahrung und die Kompetenz der heutigen Mitarbeitenden bilden die Grundlage der neuen Verwaltung. Ziel ist nicht ein vollständiger Neubeginn, sondern die Weiterentwicklung bewährter Strukturen.

 

6. Was bedeutet das für mich?

Für Mitarbeitende in der Verwaltung können sich Aufgaben, Dienststellen oder organisatorische Zuordnungen verändern.

Die konkrete Ausgestaltung wird derzeit erarbeitet. Betroffene Mitarbeitende sollen frühzeitig informiert und aktiv in den weiteren Prozess einbezogen werden. Erfahrungen aus der Praxis sollen helfen, die neue Verwaltung möglichst gut auf die tatsächlichen Anforderungen auszurichten.

Für Gemeinden und Einrichtungen sollen künftig klarere Zuständigkeiten und verlässliche Ansprechpartner entstehen.

 

7. Wie geht es weiter?

Derzeit werden

• Aufgabenverteilungen,
• Standorte,
• regionale und zentrale Zuständigkeiten,
• Schnittstellen zu anderen Teilprozessen,
• sowie Personalfragen

gemeinsam erarbeitet.

Die Landessynode berät Ende Oktober 2026 über die geplanten Gesetze für eine gemeinsame Kirchenverwaltung, einen gemeinsamen Kitaträger sowie einen Neuzuschnitt der Kirchenbezirke. Beschließt die Synode das Gesetz für die Errichtung einer gemeinsamen Kirchenverwaltung, geht die neue Verwaltungsstruktur ab 2029 schrittweise in die Umsetzung.

 

8. Wo kann ich mich informieren?

Wir veranstalten – je nach Bedarf – Info-Zooms zu den neusten Entwicklungen im Bereich „Gemeinsamer Kirchenverwaltung“. Alle Beschäftigten in der landeskirchlichen Verwaltung erhalten eine Einladung per E-Mail.

Der letzte Info-Zoom hat am 26. August 2026 stattgefunden. Die Präsentation aus diesem Info-Zoom finden Sie hier und im Downloadbereich unserer Website evkirchepfalz.de/zukunftsprozess.

Die Landessynode hat einen Vorschlag zur Neuregelung der Pfarrhausnutzung vertagt. Der Entwurf sah vor, Pfarrer*innen von ihrer Residenzpflicht zu entbinden und sie ihren Wohnort frei wählen zu lassen. Außerdem sollte die Verwaltung der Wohnhäuser an zentraler Stelle gebündelt werden, z.B. um Pfarrhäuser verstärkt wirtschaftlich zu nutzen. In einer engagierten Diskussion kamen aus dem Plenum zahlreiche Anregungen zur Änderung des Entwurfs. Ausdrücklich unterstützt hat die Synode den Ansatz, Pfarrhäuser nicht weiter zu veräußern.

Wie geht es weiter? Das Eckpunktepapier zur „Systemumstellung und zentralen Verwaltung von Pfarrhäusern“ wird von der Landeskirche überarbeitet und auf der Synode im November 2025 erneut zur Diskussion gestellt.

Die Landessynode hat in ihrer Abstimmung die Bedeutung der Bildung für die Evangelische Kirche der Pfalz bekräftigt. Der Religionsunterricht in den Schulen bleibt trotz sinkender Ressourcen flächendeckend erhalten. Lösungen liegen im Ausbau digitaler Formate sowie in Kooperationen mit staatlichen Stellen oder evangelischen Nachbarkirchen. Die Einrichtung eines Innovationsfonds stellt die erforderlichen Mittel für die Transformation bereit.

Evangelisches Trifels-Gymnasium Annweiler

Das Evangelische Trifels-Gymnasium Annweiler (ETGA) wird aktuell von rund 700 Schüler*innen besucht und ist die einzige Schule in Trägerschaft der Evangelischen Landeskirche. Der jährliche Zuschuss der Landeskirche für das ETGA liegt heute bei 2,4 Millionen Euro pro Jahr – Tendenz steigend. Die Landessynodalen sprachen sich dafür aus, die Trägerschaft der Schule nicht unmittelbar abzugeben. Stattdessen wurde die Landeskirche beauftragt, weiter mit Land und Kommune über eine Verringerung der kirchlichen Zuschüsse zu verhandeln sowie weitere Einnahmemöglichkeiten zu prüfen.

Wie geht es weiter? Sollten die Gespräche innerhalb der nächsten Monate zu keiner Lösung für ein tragbares Finanzierungsmodell führen, sieht der Synodenbeschluss die Abgabe der Trägerschaft vor. Die Schule würde in dem Fall in staatliche Trägerschaft und damit in die Verantwortung der Kommune übergehen. Der Rückzug der Evangelischen Kirche der Pfalz aus der Trägerschaft des ETGA bedeutet nicht, dass die Schule geschlossen wird.

Am 11. Juni 2026 steht die Entscheidung zur Zukunft der Trägerschaft des ETGA auf der Tagesordnung der Landessynode in Speyer.

Die gesamtkirchliche Arbeit (gkA) der Evangelischen Kirche der Pfalz stellt sich neu auf. Fachstellen und Arbeitsbereiche, die bislang verstreut und vielfach unabhängig voneinander agierten, werden in Zukunft durch zentrale, agile Teams gesteuert. Themen und Impulse aus der Gesellschaft können spontan aufgegriffen und ressortübergreifend bearbeitet werden. So wird Fachkompetenz optimal genutzt und noch stärker mitgliederorientiert gearbeitet. Die strategische Steuerung der Teams erfolgt durch die Landeskirche. Netzwerkarbeit, Fortbildungen und Dienstleistungen bleiben als Kernaufgaben der gesamtkirchlichen Arbeit bestehen.

Wie geht es weiter? Die Synode hat den Landeskirchenrat beauftragt, weitere Vorschläge für die Neustrukturierung als auch für die strategische Neuausrichtung der gesamtkirchlichen Arbeit zur Beratung vorzulegen.